La situación afecta a miles de mujeres que trabajan con contratos eventuales o interinos en el Servicio Murciano de Salud, según explica Mª José Campillo, portavoz del Sindicato Médico
REDACCIÓN
El Sindicato Médico convocará la próxima semana a todas las facultativas con contratos interinos o eventuales, para coordinar una acción de respuesta contra el nuevo modelo de gestión de la bolsa de trabajo que el Servicio Murciano de Salud puso en marcha hace unas semanas. Ese modelo, aseguran desde el sindicato, obliga a las mujeres a elegir entre tener un hijo o mantener los contratos que, en muchos casos, han venido renovando desde hace más de diez años.
Hasta ahora, el personal sanitario que estaba de baja maternal seguía sumando puntos en bolsa de trabajo y tenía reserva de plaza sobre el contrato eventual que ocupaba. No era, dicen en el Sindicato Médico, una situación ideal, porque el Servicio Murciano de Salud no cotizaba por ellas, pero al menos garantizaba la estabilidad laboral. Ahora el sistema ha cambiado, y ya ni siquiera se guarda el contrato al personal que debe renovar coincidiendo con su baja maternal. El resultado, dice Maria José Campillo, es que a las trabajadoras se las obliga a elegir entre ser madres o mantener su empleo
Este nuevo sistema de gestión empezó a aplicarse en diciembre, pocos días antes de Navidad, y sin aviso previo a los sindicatos. Cuando éstos pidieron explicaciones en la Mesa Sectorial de Sanidad, la gerencia del Servicio Murciano de Salud adujo que se limitaba a cumplir las conclusiones de un informe jurídico. Campillo dice que no puede creer que haya un documento que obligue a la Administración a vulnerar los derechos de las mujeres
