Escucha la entrevista al asesor laboral Juan Francisco Blázquez, que nos cuenta también otras novedades: una firma insolvente ya no está obligada a declararse en concurso de acreedores en el plazo de dos meses
REDACCIÓN. Murcia
Si el estado de alarma se suspendiese mañana, las empresas tendrían que asumir a todos los trabajadores incluidos en los expedientes temporales de regulación de empleo. Así lo ha destacado en una entrevista en Onda Regional Juan Francisco Blázquez, de Blázquez y Asociados. Los asesores laborales que se refieren también a que los insolventes no tendrán obligación de suspender pagos hasta el 31 de diciembre.
Y es que, según ha explicado Blázquez, los expedientes temporales de regulación de empleo están vinculados a estado de alarma y quedarían sin efecto si no se prorroga o si no se cambia la normativa al respecto.
En la gestión diaria de los trámites laborales, los asesores también tienen están colaborando con aquellas empresas que reanudan su actividad y van reduciendo de forma parcial esos expedientes temporales, según ha dicho Miguel Ángel Esteban, del Área Laboral de Blázquez y Asociados.
Además de los ERTE, la pandemia ha introducido otra importante novedad en la normativa empresarial. Una firma insolvente ya no está obligada a declararse en concurso de acreedores (la antigua suspensión de pagos) en el plazo de dos meses. Tiene hasta el 31 de diciembre para hacerlo. Juan Francisco Blázquez.
Los asesores también expresan su opinión acerca de cómo debe ser la recuperación cuando se reanude la actividad. Según Blázquez, el consumidor debe ser proactivo para que la maquinaria económica vuelva a funcionar.
