El empleado había denunciado que trabajaba subcontratado por otra mercantil cuando, asegura, lo hacía para el astillero de Cartagena, que ya ha anunciado que recurrirá la sentencia
REDACCIÓN. Murcia
El juzgado de lo social 2 de Cartagena obliga a Navantia a readmitir e indemnizar por daños y perjuicios a un trabajador despedido . El empleado había denunciado que trabajaba subcontratado por otra mercantil cuando, asegura, lo hacía para el astillero de Cartagena. Navantia ha anunciado que recurrirá la sentencia
Junto a él, denunciaron otros siete compañeros por una supuesta cesión ilegal de trabajadores que por contrato dependían de mercantiles externas pero que, en la práctica, llevaban años destinados en los astilleros de titularidad pública. Dos de ellos fueron despedidos por su empresa, y los cinco restantes fueron trasladados a otras ciudades.
El denunciante alega coacciones de la empresa a la que pertenece y de Navantia para que retirara la denuncia. Ante su negativa, se le quitó la tarjeta de acceso a la factoría cartagenera y fue trasladado a Sevilla. El trabajador está de baja por ansiedad. Su abogado, Andrés Galán, informa que, con esta sentencia, el juez obliga a Navantia a reincorporarlo en la factoría cartagenera.
Fuentes de Navantia informan que recurrirán la sentencia. Argumentan que las personas de las empresas colaboradoras que trabajan en la empresa dejan de prestar servicio en sus instalaciones a la finalización de sus contratos. Por otro lado, alegan que el procedimiento de acceso a la plantilla de Navantia ha de hacerse a través de los procedimientos acordados en el Plan de Empleo, pactado entre la compañía y sindicatos, para garantizar los principios de publicidad, concurrencia, mérito y capacidad.
El juicio por la supuesta cesión ilegal de trabajadores en Navantia, denunciada por los siete ingenieros, se celebrará previsiblemente en octubre.
