CC.OO. pide a la Consejería de Presidencia que abra un espacio de diálogo y negociación. Varias sentencias judiciales reconocen que el tiempo trabajado como interino tiene el mismo valor que el de funcionario de carrera
SUSANA AZPARREN. Murcia
Comisiones Obreras ha animado este martes a cerca de 3.000 interinos a presentar reclamaciones y demandas judiciales para que el Gobierno regional les reconozca el grado personal y el nivel consolidado dentro de la administración autonómica.
El sindicato pide a la Consejería de Presidencia y Hacienda que abra un espacio de diálogo y negociación para hacer extensible a todo el personal interino de la CARM la eliminación del trato diferenciado entre un funcionario interino y de carrera, con efectos económicos, administrativos y profesionales.
Así lo han reconocido varias sentencias judiciales del Tribunal Supremo tras una avalancha de reclamaciones, recursos y sentencias, en las que se obliga a la administración regional a reconocer la adquisición del grado personal y del nivel consolidado a su personal de carrera e interino.
Así, el tiempo trabajado como interino tiene el mismo valor, a efectos de consolidación de grado, que el trabajado con la condición de funcionario de carrera, según ha explicado Paco Saura, coordinador de administración autonómica de la federación de servicios de CCOO.
El responsable de CCOO ha detallado que la jurisprudencia del Tribunal Supremo y el Tribunal de Justicia de la UE amparan a este colectivo, que, según la Ley de la Función Pública, debe tener una subida de sueldo al adquirir por el desempeño de uno o más puestos de su nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción.
Saura ha puesto como ejemplo que un auxiliar administrativo, con nivel 14 en la comunidad pero que desarrolla una labor de nivel 17 durante seis años, no está recibiendo un aumento salarial de 100 euros mensuales que le corresponde en virtud de la normativa autonómica y establece la jurisprudencia.
Por ello, ha emplazado a la comunidad a que negocie un acuerdo con los sindicatos que reconozca, a partir de ese momento, el grado personal de los interinos y extienda esta medida a los funcionarios de carrera que no están en una plaza de su propiedad, que también tienen derecho a ello.
Este acuerdo, ha detallado Saura, permitiría ahorrar a las arcas regionales el pago retroactivo de las remuneraciones no reconocidas en los últimos cinco años y las costas judiciales de los futuros demandantes, como está ocurriendo, según ha asegurado el dirigente de CCOO, con las demandas presentadas hasta ahora.
La solución, ha indicado, pasaría por regularizar la situación de estos funcionarios interinos y de carrera a través de la ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma o de una reforma de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia.