La Inteligencia Artificial, a examen: ¿sustituirá al prevencionista?
La Universidad de Murcia celebra este martes y miércoles el I Congreso Internacional sobre prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y digitalización, bajo el lema “Trabajo seguro en un mundo en transición”. La cita tiene lugar en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en el Campus de Espinardo, y reúne a estudiantes y profesionales del Derecho, la PRL, los Recursos Humanos, la Medicina del Trabajo, la Psicología o la Ingeniería.
María Belén Fernández Collados, catedrática del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y miembro del comité organizador, destaca que el congreso sirve para presentar los resultados de tres años de trabajo sobre los desafíos ecológicos, digitales, demográficos y de género. “Estamos en un mundo muy cambiante y necesitamos un ámbito laboral mucho más seguro”, afirma.
María Elisa Cuadros, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y miembro también del comité organizador, subraya que uno de los ejes centrales es la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la necesidad de adaptarla a la Revolución 4.0, las plataformas digitales y el impacto del cambio climático. “Queremos combinar los aspectos clásicos de la ley con las nuevas necesidades y los retos de futuro”, explica.
La conferencia inaugural la protagoniza Daniel Torregrosa, técnico de referencia de higiene industrial de Vítaly, divulgador científico y escritor. Plantea la pregunta del momento: si la Inteligencia Artificial sustituirá al prevencionista. “Vamos a analizar qué es la IA y cómo está afectando ya a la profesión”, señala.
Se trata de un congreso interdisciplinar, con expertos nacionales e internacionales, que sitúa a Murcia en el debate sobre el trabajo seguro en un mundo en transición. Participan expertos nacionales e internacionales y representantes institucionales. La cita aspira a convertirse en referente para las tres especialidades de la prevención: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
El decano de la facultad de Relaciones y Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia, Prudencio Riquelme, recuerda la apuesta histórica de la facultad por una formación de calidad en prevención, en colaboración con la Universidad Politécnica de Cartagena y con fuerte base investigadora.
