El nuevo pacto, con cinco años de vigencia, refuerza la estabilidad laboral, introduce mejoras sociales y prioriza la experiencia docente en el acceso a plazas
La Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia y los sindicatos han aprobado por unanimidad un nuevo acuerdo para el profesorado interino que tendrá una vigencia de cinco años y que pretende reforzar la estabilidad laboral y la seguridad jurídica de los docentes no universitarios.
El pacto, alcanzado en la Mesa Sectorial presidida por el consejero Víctor Marín, introduce como principal novedad la voluntariedad en todos los actos de adjudicación, salvo en aquellas especialidades consideradas de difícil cobertura. Además, se agilizan los procedimientos para cubrir plazas urgentes.
El nuevo marco prioriza la experiencia docente en la gestión de listas y supone un avance en inclusión al reservar un 7% de las plazas ofertadas semanalmente a personas con discapacidad, un cupo que hasta ahora solo se aplicaba a las oposiciones.
También incorpora mejoras sociales, como la reducción de 20 a 15 años de experiencia para que el profesorado interino mayor de 55 años pueda acceder a medidas de protección, facilitando su paso a listas preferentes.
Durante la sesión se aprobó igualmente la convocatoria de oposiciones al cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, con diez plazas en especialidades como canto, composición o tecnología musical, cuya publicación está prevista para este trimestre.
Según destacó Marín, este acuerdo actualiza el sistema tras la integración del profesorado técnico de Formación Profesional en Secundaria y contribuye a garantizar una plantilla acorde a la calidad de las Enseñanzas Superiores en la Región de Murcia.
El acuerdo sobre los interinos en educación se ha alcanzado con el apoyo unánime de todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Educación.
Destacan especialmente la voluntariedad en los actos de adjudicación que, según Chema González, del SIDI, va a agilizar notablemente este tipo de procesos.
Junto al SIDI han firmado también ANPE, CCOO, STERM y UGT, que recuerdan que el nuevo texto, que entrará en vigor el 1 de septiembre de 2026, supone un avance significativo en materia de estabilidad del profesorado interino. No obstante, desde ANPE recuerdan que todo ello debe ir acompañado también de mayores ofertas de empleo, ya que el objetivo de los interinos es conseguir una plaza. José Robles.
