Un estudio de la UPCT, el CES y el SEF alerta del desajuste entre la formación y las necesidades reales del mercado laboral
El 28 % de las empresas de la Región de Murcia declara dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo por falta de formación. Afecta sobre todo al sector de la construcción, que desde hace tiempo arrastra ese problema de mano de obra cualificada. Son datos de un estudio elaborado por la Politécnica de Cartagena, en colaboración con el CES y el SEF, que pone de manifiesto la falta de ajuste entre la formación de los trabajadores y las necesidades reales de las empresas.
Ese desajuste es del 47 % en la Región y adquiere mayor relevancia en la industria y los servicios. Todo ello muchas veces desemboca en un problema: que haya vacantes en puestos de trabajo por no tener la formación que se requiere, como asegura Lourdes Badillo, codirectora del estudio.
Más datos: solo el 45 % de las empresas ha ofrecido acciones formativas en el último año, una proporción que cae significativamente entre las microempresas y que supera el 90 % cuando hablamos de las grandes empresas.
El estudio concluye con una batería de recomendaciones que pasan por reforzar la formación profesional intermedia, impulsar la formación continua, mejorar la orientación laboral y adaptar las políticas de empleo a la realidad territorial y sectorial de la Región.
Precisamente para responder a la demanda y actualización de la formación, la consejera de Empleo, Marisa López Aragón, ha anunciado una partida de 2 millones de euros para cursos en el SEF sobre IA.
