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El absentismo laboral se dispara en la Región de Murcia: sube un 9,69% y supera los 614 millones de impacto

Un informe de CROEM revela que las bajas han aumentado un 65% desde 2018 y duran ya 61 días de media, muy por encima del dato nacional; su presidente, Miguel López Abad, pide agilizar la gestión sanitaria

ONDA REGIONAL
24 FEB 2026 - 11:15
Actualizado:
24 FEB 2026 - 22:03
El absentismo laboral se dispara en la Región de Murcia: sube un 9,69% y supera los 614 millones de impacto
Camarero en la puerta de un negocio. EUROPA PRESS
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El absentismo laboral se dispara en la Región de Murcia: sube un 9,69% y supera los 614 millones de impacto
01:53

El absentismo laboral crece un 9,69% en un año y supera los 614 millones de euros de impacto económico en la Región de Murcia, según un informe elaborado por la patronal CROEM. Los empresarios murcianos reclaman agilizar la gestión sanitaria y dar mayor protagonismo a las Mutuas para reducir tiempos y costes.

El Informe sobre el Absentismo Laboral, realizado en colaboración con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, señala que las bajas laborales han crecido un 65% desde 2018 y han elevado su duración media hasta los 61 días en la Región de Murcia, muy por encima de la media nacional, situada en 44 días.

El pasado año se registraron cerca de 167.000 bajas por contingencias comunes que tuvieron un coste directo para las empresas de 264 millones de euros. Cerca de 350 millones  Para Miguel López Abad, presidente de CROEM, la saturación del sistema sanitario y el incremento de las listas de espera "están alargando innecesariamente muchos procesos de baja"

La patronal defiende una mayor participación de las Mutuas en la asistencia sanitaria de determinadas patologías, como las relacionadas con traumatologías, con el objetivo de reducir tiempos de recuperación.

UGT pide más responsabilidad a las empresas

Desde UGT puntualizan que cuando se habla de absentismo laboral, muchas empresas incluyen en el dato las vacaciones o los días de permisos. Juan Crevillén, responsable de Salud del sindicato, pide a las empresas que tomen responsabilidad de las bajas de sus trabajadores. Alega que la mayoría del impacto económico recae sobre la seguridad social, ya que las propias empresas los derivan ahí, en vez de a las Mutuas.

Para solventar esta situación, Crevillén propone una mayor inversión por parte de las empresas en prevención de riesgos laborales, así como en salud mental y equipamiento.

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