El Consejo de Gobierno aprueba el dispositivo, que incluye helicópteros, refuerzo de bomberos y coordinación con ayuntamientos hasta 2027
450 personas de vigilancia, detección y extinción de incendios se movilizarán este verano dentro del Plan Infomur, que hoy ha recibido luz verde del Consejo de Gobierno. El Boletín Oficial publica una orden para que hasta 50 bomberos de toda España puedan venir a la Región de Murcia en comisión de servicio.
El Plan Infomur, que se extiende desde hoy hasta el 31 de marzo de 2027, prevé la organización y los procedimientos de actuación destinados a proteger personas, bienes y el medio ambiente en caso de incendio forestal. Se regulan los mecanismos y procedimientos de coordinación con el plan estatal, establece los sistemas de articulación con los ayuntamientos y zonifica el territorio. Los recursos humanos disponibles alcanzan las 450 personas y se dispondrá de tres helicópteros que, además de su capacidad de descarga de agua, pueden transportar brigadas forestales.
El Consejero de Presidencia, que tiene las competencias en materia de emergencias, se ha pronunciado sobre las quejas de los bomberos del consorcio, que calificaron de testimonial su participación en el operativo desplegado el domingo en las cercanías de Sierra Espuña, asegurando que fueron decisiones técnicas. Insiste en que la comunidad sigue cumpliendo con sus compromisos y anunciaba la publicación en el BORM de comisiones de servicio para ampliar personal.
Mañana se abre el plazo para que hasta 50 bomberos de otras comunidades autónomas se puedan incorporar al Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia en comisión de servicio por un plazo máximo de dos años.
La medida, publicada hoy en el BORM, tiene como objetivo cubrir la necesidad de efectivos mientras se desarrollan las pruebas selectivas de las ofertas de empleo, cuya resolución, debido a su complejidad, se demora durante más de un año.
Con esta iniciativa el Consorcio podrá cubrir plazas vacantes correspondientes tanto a jubilaciones como a ofertas de empleo creadas, cuya convocatoria aún no se ha publicado o resuelto y, de esta forma, contar con el personal necesario para mejorar la eficacia del servicio y las condiciones laborales del personal.
Cualquier bombero de otra Administración que esté interesado podrá solicitar su incorporación al Consorcio, siempre que cumpla los requisitos que se exigen, que incluyen, entre otras obligaciones, ser bombero, funcionario de carrera de alguna Administración y disponer de la titulación correspondiente y del carné de vehículos especiales.
Los aspirantes deberán adquirir el compromiso de estudiar, antes de su incorporación, los protocolos de intervención, manejo de herramientas, vehículos y equipos del CEIS, de modo que la prestación se realice en las mismas condiciones de conocimiento que el resto de personal, realizando cuantos cursos o jornadas formativas sean necesarias.
