Han sido en total 296 plazas MIR y 104 de Enfermera Interno Residente, la mayor oferta desde la convocatoria 2021-2022
PALOMA GARRIDO.
El Servicio Murciano de Salud ha conseguido cubrir todas las plazas ofertadas para residentes en la Región incluyendo las 100 de Medicina de Familia.
El SMS ofertó 296 plazas para Médico Interno Residente (MIR) de especialidades como Medicina Familiar y Comunitaria (100 plazas), Pediatría (19), Anestesiología y Reanimación (15), Medicina Interna (11), Obstetricia y Ginecología (11), Cirugía Ortopédica y Traumatología (10) o Psiquiatría, tanto para pacientes adultos como pediátricos (8).
Además, se ofertaron 103 plazas de Enfermera Interno Residente (EIR) de las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria (58 plazas), Enfermería Obstétrico-Ginecológica - Matrona- (19), Enfermería Pediátrica (12), Enfermería de Salud Mental (10), Enfermería del Trabajo (3) y Enfermería Geriátrica (1).
El número de plazas para enfermeras ha pasado de 85 en la oferta 2020-2021 a 103 en la convocatoria actual, lo que supone un incremento de 21,17 por ciento.
Desde el Gobierno regional indican que esta es la mayor oferta de plazas para MIR, EIR y para el resto de especialidades sanitarias desde la convocatoria 2021-2022. Entonces, el SMS ofertó 365 plazas, y ha ido creciendo año tras año hasta llegar a 56 más en la actual convocatoria (9 más que el año pasado).
El Sindicato Médico de la Región de Murcia ha reclamado al Servicio Murciano de Salud mayor transparencia y planificación en los llamamientos masivos de la bolsa de empleo en Atención Primaria. La organización profesional denuncia que los contratos se adjudican mediante llamadas telefónicas inesperadas, sin información previa sobre duración o destino, lo que genera incertidumbre y desorganización.
Ante el inminente movimiento de plazas por traslados y procesos extraordinarios, el Sindicato Médico critica que el SMS ya conoce las vacantes, pero se niega a publicar un listado claro y anticipado. Esta opacidad obliga a los facultativos a decidir sobre su futuro laboral sin margen de reflexión.
El sindicato exige que se hagan públicos, antes de los llamamientos, los contratos disponibles, su tipo y ubicación. Considera que este cambio aportaría agilidad, seguridad y respeto a los derechos de los profesionales sanitarios.
