La Negociación Colectiva en la Región regula los aspectos clásicos, como incremento salarial o jornada laboral, sin embargo, no tiene tan encuentra aspectos más novedosos y tecnológicos como puede ser el teletrabajo.
Es una de las conclusiones del Informe de la Negociación Colectiva en la Región durante 2024 que además concluye en que los convenios tienen muy presente todos los aspectos relacionados con la igualdad de sexos y prevención de violencia laboral.
Se trata de un informe encargado por el Consejo Económico y social y la Fundación de Relaciones Laborales de la Región de Murcia a la Universidad de Murcia, un análisis que se hace anualmente desde 2001, midiendo parámetros como jornada, vacaciones, incremento salarial, formación profesional o igualdad, con el objetivo de ir comparándolos. En él se incluyen los 29 convenios que se firmaron durante 2024 y según la autora de este estudio Belén Fernández.
Sin embargo, asegura Fernández, esto también depende mucho del sector o la empresa a la que pertenezca el convenio estudiado, es el caso de Sabic que hace una regulación muy comprometida con las nuevas tecnologías. El estudio también hace referencia a un importante avance en materia de igualdad.
