La nueva herramienta permitirá seguir la reserva de contratos y fomentar el empleo inclusivo, facilitando la participación del tercer sector y creando un foro para que las administraciones aborden dificultades
Se pone en marcha el Observatorio de Contratación Responsable en la Región de Murcia que pretende hacer seguimiento en la reserva de contratos y su impacto en el empleo inclusivo.
Con esta nueva herramienta no se trata solo de facilitar la actividad de las empresas y asociaciones del tercer sector, sino del acceso al empleo inclusivo. Todas las administraciones dispondrán también de un foro donde comunicar las dificultades que puedan encontrar para llevar a cabo esas contrataciones, según Marisa López Aragón, consejera de Empresa.
En España, la ley obliga a reservar un porcentaje de plazas en las Ofertas de Empleo Público para personas con discapacidad. Al menos el 2% se destina específicamente a discapacidad intelectual. Además, las empresas de 50 o más trabajadores deben tener el 2% de su plantilla con discapacidad.
