El 9% de los trabajadores faltan a su puesto de trabajo pero, dentro de este término, se abarcan tanto las ausencias injustificadas, como a las bajas laborales y estas últimas representan la mayoría
La Región de Murcia es la comunidad está entre las autonomías que presentan una mayor tasa de absentismo laboral pero este fenómeno tiene sus particularidiades. El 9% de los trabajadores faltan a su puesto de trabajo pero, dentro de este término, se abarcan tanto las ausencias injustificadas, como a las bajas laborales y estas últimas representan la mayoría, un 6%. Es por esto que las organizaciones sindicales piden no leer en su conjunto las cifras sino atender al detalle e instan a que se disgreguen los casos por su causa original. Desde estas organizaciones apuntan que las condiciones de los trabajadores está provocando problemas de ansiedad.
Miguel Lajarín, secrertario de Juventud y Diversidad de UGT, pide a las empresas que inviertan en prevención de riesgos laborales. Asegura que "tenemos en la Región muchos trabajadores pasándolo mal con picos de estrés y ansiedad que son un disparate provocados por las malas condiciones que tienen algunas empresas que apenas invierten en riesgos laborales, que no tienen en cuenta la participación sindical y que no están abordando todo esto de una forma seria".
Lajarín cree que se deben tratar los problemas de salud mental de los trabajadores desde el primer momento. Esto provocaría un absentismo de unos días. Pero, dice, la falta de apoyo de la compañía descarta esta opción, que desemboca en una situación de mayor gravedad en el empleado. Desde UGT puntualizan que "lo que consiguen es que como no pueden faltar ningún día porque ven mermado su salario, aumenta la gravedad de los problemas de salud y cuando ya revienta necesitan una baja de varios meses y por eso vemos temporadas en las que aumentan las bajas de larga duración".
Los grupos sindicales piden a los colectivos empresariales que no se centren en los casos aislados. Lajarín advierte que no pueden incluir en el absentismo a las bajas por fuerza mayor. El dirigente sindical explica que "estamos hablando de absentismo cuando te operan de una apendicitis o cuando sufres un accidente de trabajo. Los trabajadores que no van a su puestos de trabajo es porque están enfermos y en los sectores más precarizados, cuando una persona se coge una baja es porque está en una situación límite".
