El primer estudio de la Asociación de Directivos Empresariales, ADIRMU, constata que aumentar los salarios de los directivos mejoraría el tejido empresarial murciano
Aumentar los salarios de los directivos como estrategia para mejorar el tejido empresarial de la Región. Es una de las conclusiones del primer estudio sobre liderazgo elaborado por ADIMUR, la Asociación de Directivos Empresariales, en el que se constata que los CEO de las grandes empresas tienen salarios similares a las de otras ciudades mientras que los directivos de las pymes, que son la mayoría de las empresas de la Región, cobran menos que la media nacional.
Esto, a juicio de ADIMUR, lastra la economía regional porque, además de no ser capaz de retener el talento, impide a las pequeñas medianas empresas crecer. Desde esta asociación apuestan por empezar a igualar salarios para incentivar a los líderes para que se queden y no apuesten por grandes empresas, tanto de dentro como de fuera de la comunidad. De esta manera, invirtiendo en capital humano, el tejido empresarial podria empezar a dar el salto para salir de esa mayoría de pymes que componen el tejido murciano como explica Antonio López. presidente de ADIMUR.
El estudio se ha realizado con la participación de 700 directivos de más de 300 empresas y recoge contrastes significativos en áreas como dirección comercial, donde los sueldos en industria se sitúan en los 80.000 euros, frente a 50.000 euros en servicios. Por su parte, los directores financieros presentan una horquilla salarial entre los 30.000 y 115.000 euros, dependiendo del tamaño de la organización. Otra de las apuestas del estudio es mejorar los salarios variables, es decir, los llamados incentivos por productividad.
