UGT y Comisiones Obreras exigen una estrategia con medidas propias y una dotación suficiente. La Región de Murcia es la tercera comunidad con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres, 5.158 euros
Los sindicatos piden "voluntad política" y un "presupuesto alto" como condiciones para firmar la segunda Estrategia regional para la eliminación de la brecha salarial. La primera caducó en 2021.
Gobierno regional, sindicatos y patronal han mantenido varias reuniones pero apenas se han producido avances. UGT y Comisiones Obreras destacan que "hay voluntad de diálogo" pero lamentan que las propuestas que ha presentado la administración son una mezcla de "medidas que se han puesto en marcha en varias consejerías".
Paqui Sánchez, secretaria regional de UGT, y Mª Ángeles Guevara, secretaria de Igualdad de Comisiones, exigen una estrategia con "medidas y presupuestos propios" que se pueda desarrollar durante varios años. Y es que la Región de Murcia es la tercera comunidad autónoma con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres con una diferencia de 5.158 euros al año.
"Gran parte de nuestros problemas salariales vienen de esta brecha, se trata de una cuestión que hay que abordar desde un Estado social para que sea más democrático y de derecho", ha señalado Guevara. Ante la celebración del 8M, los sindicatos CCOO y UGT denuncian que "este problema se enquista" y exigen medidas como una subida salarial del 4% anual durante tres años en los convenios colectivos, una red pública de cuidados y planes de igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores.
Los sindicatos reivindicarán el domingo en las calles una igualdad real y efectiva que no llega. La mujer sigue siendo la responsable de las tareas de cuidados, ocupa el mayor porcentaje de contratos a tiempo parcial, y el paro baja con menor intensidad entre las mujeres. Brechas que "se agudizan cuando se trata de migrantes", ha recordado Guevara.
Problemas estructurales que, según los sindicatos, solo se resolverán con medidas del mismo tipo. Comisiones y UGT siguen reclamando una subida efectiva del Salario Mínimo Interprofesional para llegar al 60% del salario medio, especialmente en sectores feminizados como limpieza, comercio, hostelería o ayuda a domicilio. Otras reivindicaciones son la reducción de la jornada a 37 horas y media, o la renovación anual de los convenios colectivos con subidas salariales de un 4% en los próximos tres años.
También exigen la obligatoriedad de los planes de igualdad en empresas con más de 50 trabajadores y el desarrollo de una red pública de cuidados profesionalizada para atender a menores o dependientes. Paqui Sánchez, secretaria general de UGT en la Región, ha indicado que "una mujer no puede ejercer su jornada completa si no hay una red pública que le garantice que su niño puede estar en una guardería o que si tiene un familiar dependiente pueda estar en un centro de día. Para nosotras una red que sustente nos daría más libertad y más derechos".
Este domingo 8 de marzo los colectivos feministas se manifestarán en varios puntos de la Región. En Murcia la manifestación partirá a las 12 del mediodía desde la Avenida Alfonso X, y en Cartagena, a la misma hora, desde la plaza de España. En Yecla tendrá lugar una concentración en la plaza del ayuntamiento y en Lorca la movilización comenzará a las siete de la tarde en la plaza Calderón.
Mª Ángeles Guevara hacía un llamamiento a la participación ante "el avance reaccionario de la derecha y la ultraderecha". "Tenemos que seguir luchando y reivindicando por todos los derechos que hemos conseguido las mujeres y que tememos perder. No vamos a permitir que el color violeta desaparezca de las calles de la Región de Murcia", ha concluido.
