ADIMUR ha presentado este lunes la XI edición del Observatorio del Directivo, que refleja que es urgente atraer a los jóvenes a los puestos de responsabilidad: solo un 6 por ciento tiene menos de 35 años
El directivo en la Región de Murcia está más comprometido y está más demandado. Un 90 por ciento de ellos está altamente implicado en los objetivos y más de la mitad de ellos han recibido una oferta de trabajo en el último año. Son datos del undécimo Observatorio del Directivo de ADIMUR que también refleja que se urgente atraer a los jóvenes a los puestos de responsabilidad: solo un 6 por ciento tiene menos de 35 años. En cuanto a previsiones, la complicada situación internacional agrava unas previsiones que ya eran menos optimistas antes de la guerra en Oriente Próximo.
Porque ADIMUR apunta a un escenario moderadamente optimista, pero un 24'7 por ciento anticipa un empeoramiento en el empleo. Pero según los resultados del estudio, el 40,2 por ciento de los directivos prevé que el empleo mejorará en su sector durante el próximo año, mientras que un 32 por ciento considera que permanecerá estable. El conflicto en Oriente Próximo y la elevada dependencia energética de España hacer que la preocupación sea aún mayor, según Antonio López, presidente de la Asociación de Directivos de la Región. "Una escalada bélica con China y Rusia en el conflicto supondría grandes daños en el comercio internacional del que tanto dependemos", ha señalado López.
Este Observatorio confirma el alto nivel de implicación del colectivo directivo regional. "Casi el 90 por ciento de los directivos se declara comprometido con los objetivos de su organización", según Marisa López Aragón, consejera de Empresa. Eso evidencia, dice el estudio, un fuerte vínculo entre el directivo y el proyecto empresarial que lidera.
En la Región hay más de 27.100 directivos; "son 3.900 más que en el último trimestre", según ha indicado la consejera. Pero desde ADIMUR señalan la importancia de atraer el talento joven. Solo el 6 por ciento de los directivos tiene menos de 35 años. Antonio López dice que hay que "dignificar" a un colectivo altamente "demonizado". A pesar de esto, el Observatorio pone de manifiesto que el liderazgo empresarial murciano presenta un alto grado de estabilidad y madurez profesional.
Casi el 50 por ciento de los directivos considera que las políticas de las administraciones afectan negativamente al desarrollo de su negocio. El documento revela que estiman necesario avanzar hacia marcos regulatorios más estables y orientados a facilitar la actividad empresarial. Entre las medidas más eficaces destacan la bajada de impuestos y de las cotizaciones.
