Son aquellas que tienen menos de 50 trabajadores y desde la fundación Síndrome de Down, su gerente Pedro Martínez, plantea que la patronal haga una campaña de sensibilización para aumentar la contratación en el colectivo
ANA IZQUIERDO. Cartagena
La fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia pide en el parlamento autonómico una campaña de sensibilización para que se recupere el ritmo de contratación de personas con discapacidad, al tiempo que reivindica ayudas públicas que bonifiquen el empleo entre este sector de la población.
El 95% de las pequeñas y medianas empresas de la Región de Murcia tienen menos de 50 trabajadores y, por tanto, no tienen obligación de reserva de puestos de trabajo para la discapacidad.
El gerente de la Fundación Pedro Martínez ha explicado hoy en la comisión especial de Discapacidad de la Asamblea que "es necesaria una campaña de sensibilización dirigida a la patronal, así como ayudas y bonificaciones a la contratación".
Por otro lado, los colectivos de la discapacidad volverán a pedir este viernes que se modifique el trato que da la Constitución, en uno de sus artículos, a las personas discapacitadas. Referirse a esta franja de la población en términos como minusválidos o disminuidos se debe desterrar de la Carta Magna mantienen desde fundación Síndrome de Down.
Por ese motivo, mañana, que celebra el Día Internacional de la Discapacidad, las organización que representa al sector reclamarán un cambio en el artículo 49 de la Carta Magna para que se sustituyan esos vocablos por los de personas con discapacidad.
La Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia reclama la homologación de los centros de formación ocupacional, que se cumpla la reserva de licitaciones que recoge la ley de contratación y que se desbloquee la acreditación de centros de atención a la discapacidad.
