Una iniciativa que facilita que mujeres mayores de 50 años puedan hacer realidad su idea de negocio
Política Social y la OMEP, la Organización de Mujeres Empresarias, ponen en marcha por tercer año consecutivo el programa "Impulsa Mujer +50" para promover el emprendimiento femenino en mujeres mayores de 50 años. Está dirigido a aquellas mujeres que tienen una idea de proyecto empresarial o bien quieren reimpulsar el que ya tienen. El programa ofrece una serie de herramientas para que puedan adquirir habilidades tal y como ha explicado Conchita Ruiz, consejera de Política Social, Familias e Igualdad.
La formación dota a las participantes de las herramientas necesarias para emprender. Aprenden a desarrollar habilidades directivas, de negociación y ventas, así como de comunicación. También conocen cómo aplicar herramientas de inteligencia artificial a la gestión empresarial; reciben formación sobre estrategia digital y marketing, y aprenden a crear un plan de empresa a partir de una adecuada gestión financiera. El programa incluye sesiones prácticas que les permiten aplicar sus conocimientos en un entorno real, fortaleciendo así las sesiones formativas teóricas. Cuentan con mentores expertos que les ofrecen orientación personalizada, ayudando a cada una de las mujeres a enfrentarse a diferentes retos, maximizando así su potencial. Este apoyo refuerza su autonomía y la capacidad en la toma de decisiones.
La presidenta de la OMEP, Noemí Muñoz, destacaba que para elaborar esta edición se ha contado con la opinión de las participantes de pasadas con el objetivo de mejorarlo para adaptarlo a las necesidades. María Brotons es arquitecta, participó en la primera edición y subrayaba lo positivo que ha sido para ella y para su proyecto de arquitectura emocional.
Las interesadas pueden enviar su solicitud a través de la web http://empresariasmurcia.com a partir de este martes, 31 de marzo, y hasta el 24 de abril. Cuando finalice este plazo, comenzará la selección de las 20 participantes en el programa, que comenzará las sesiones formativas el próximo 4 de mayo y que se desarrollará durante dos meses. En julio, una vez terminado el periodo de formación, se procederá a la realización de un ‘networking’ final con mujeres líderes y a la entrega de premios.
