El absentismo laboral ha aumentado en la Región de Murcia un 103 % en los últimos seis años
JAVIER RAMÍREZ / ANA R. GÓMEZ.
El absentismo laboral ha aumentado en los últimos seis años en la Región de Murcia un 103 %. En toda España, cada día, un millón de personas no acude a sus puestos de trabajo. Son algunos de los datos que se han puesto sobre la mesa esta mañana en la presentación de un informe sobre absentismo laboral, elaborado junto a la patronal de las mutuas. Empresarios y Gobierno regional se muestran preocupados.
La Región de Murcia es una de las cinco comunidades autónomas con mayor absentismo laboral. Solo en 2024, este fenómeno creció un 5,4 % respecto a 2023, una tendencia muy preocupante, según la consejera de Empresa y Empleo, Marisa López Aragón, ya que el coste directo para las empresas, la Seguridad Social y las mutuas alcanzó los 552 millones de euros, un 18,5 % más que en 2023. A esto hay que añadir los costes extra que están soportando las empresas por el aumento de los costes salariales y, ahora, por la reducción de la jornada laboral, una medida a la que el Ejecutivo regional ha presentado alegaciones.
Desde CROEM elevan la cifra de pérdidas para las empresas a más de 800 millones de euros si se tienen en cuenta todos los costes asociados. Para el presidente de los empresarios, Miguel López Abad, la situación es crítica y propone cambios en el sistema de bajas médicas, para que, por ejemplo, en casos como un golpe o una caída, el trabajador no tenga que esperar meses para realizarse una prueba.
El presidente de la patronal de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social (AMAT), Juan Roca, advierte de que, de continuar así, esta situación acabará afectando al PIB nacional, y señala que, lejos de lo que se pudiera pensar, los sectores más afectados no son necesariamente los más expuestos a trabajos de riesgo.
Los datos sobre absentismo son estadísticamente erróneos, según Comisiones Obreras Región de Murcia, al incluir todo tipo de ausencias del trabajo: enfermedades, sean o no profesionales, accidentes y también permisos y licencias totalmente legales.
Así lo puntualiza Víctor Romera Lorca, secretario de Negociación Colectiva de CCOO. Romera recuerda que hay muchas bajas fruto del mal funcionamiento de servicios públicos, como la sanidad. A veces las listas de espera para obtener un diagnóstico o ser atendidas por el especialista perjudican a la persona enferma, cuya baja médica se alarga, a veces durante muchos meses.
