El desempleo en enfermería se reduce del 12 al 7% pero solo la mitad tienen empleo fijo
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Este estudio es una actualización de otro realizado hace una década. El desempleo se ha reducido del 12 al 7% pero solo la mitad de quienes tienen un empleo son fijos. Y la tasa de precariedad de aquellos que no son ni fijos ni interinos y que tienen que ir encadenando contratos de corta duración, llega al 22%: unos 1.600 trabajadores. Lejos de lo que se pueda pensar el empleo fijo o indefinido de las enfermeras ronda el 80% en la sanidad privada, un sector que, sin embargo, abusa de los empleos con jornada reducida.
La encuesta del Colegio de Enfermería alerta además de que el Servicio Murciano de Salud está sufriendo la competencia de otras comunidades autónomas que están ofreciendo contratos cada vez más jugosos a quienes terminan el grado. Jóvenes que no tienen ataduras familiares y para quienes el problema de la vivienda es igual en Murcia que en Canarias. Entrevistamos a Juan Hernández, sociólogo y autor del informe que pide a Salud medidas dirigidas a las enfermeras y enfermeros más jóvenes, o de lo contrario no se podrán asumir las sustituciones de verano.
La precariedad lleva a la desmotivación, que es mayor entre los varones más jóvenes o de mediana edad. Unos 1.500 profesionales de la enfermería están pensando en abandonar la sanidad o en irse a trabajar a otra comunidad autónoma. El Colegio de Enfermería advierte además de que la Región de Murcia está formando enfermeras especialistas y no tiene capacidad de retenerlas porque en otras regiones les ofrecen mejores contratos.
