Escasez de personal en las urgencias de los hospitales
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Las condiciones laborales se han tornado cada vez más complicadas debido a una combinación de factores como el elevado número de pacientes, la presión constante, los turnos excesivamente largos y la falta de personal.
La escasez de personal es notable ya que los contratos de refuerzo de verano no comenzaron hasta mediados de julio. Carmen relata, que durante la primera quincena de julio la presión fue tal que algunos profesionales del servicio terminarán el mes habiendo realizado hasta nueve guardias de 24 horas, algo que juzga agotador.
La formación especializada en urgencias no será realidad, con la primera promoción egresada, hasta 2030. Ante esta falta de especialista, nuestra invitada juzga crucial motivar a los profesionales actuales, ofreciéndoles un contrato que les dé una cierta estabilidad.
A pesar de los esfuerzos por dotar de estabilidad a las plantillas y mejorar las condiciones laborales, la presión asistencial sigue siendo tan elevada que muchos médicos están optando por cambiar de destino dentro del sistema sanitario.
