Comisión de seguimiento de la Estrategia por el Empleo de Calidad (foto: CARM)
Comisión de seguimiento de la Estrategia por el Empleo de Calidad (foto: CARM)

La Comunidad invertirá 74 millones de euros en 2019 para fomentar el empleo de calidad

El objetivo es reducir la tasa de paro del actual 15,8 por ciento al 14,9 por ciento, alcanzar los 615.000 ocupados y bajar la temporalidad hasta el 31'5 por ciento.

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REDACCIÓN. Murcia

La Comunidad Autónoma de Murcia invertirá 74 millones de euros este 2019 para fomentar el empleo de calidad con el objetivo de reducir la tasa de paro del actual 15,8 por ciento al 14,9 por ciento, alcanzar los 615.000 ocupados (11.000 más que actualmente) y bajar la temporalidad, que se situa en el 32,3 por ciento, hasta el 31,5 por ciento.

Así lo ha explicado en rueda de prensa el consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, antes de participar este viernes en la novena reunión de la comisión de seguimiento de la Estrategia por el Empleo de Calidad, que se puso en marcha en diciembre de 2016 para favorecer la creación de empleo estable y bien cualificado.

Desde su puesta en marcha, ha indicado el consejero, se han ejecutado ya el 97 por ciento de las medidas que contemplaba esa estrategia, que es dinámica y a la que se han añadido medio centenar de propuestas de los sindicatos, la patronal y los agentes sociales.

Además de los objetivos ya mencionados para 2019, la Consejería se ha propuesto también para este ejercicio alcanzar la cifra de 100.000 autónomos, unos 1.000 más que actualmente.

También reducir la tasa de paro juvenil del 25,5 al 24,5 por ciento, y la de mayores de 45 años del 13,7 al 13 por ciento.

En cuanto a los objetivos que se plantearon para 2018, Celdrán ha señalado que se han cumplido de manera "holgada" puesto que, por ejemplo, se había fijado una bajada de la tasa del paro hasta el 16,3 por ciento y el ejercicio acabó con el 15,8 por ciento.

Lo mismo ocurre con los ocupados, que fueron 604.600 al final del ejercicio, por encima del objetivo de los 597.500, y con la temporalidad, que fue del 32,3 por ciento cuando el objetivo era del 34 por ciento.

Celdrán ha recordado que las políticas de esta estrategia están orientadas principalmente al crecimiento del sector industrial, ya que es uno de los que genera empleos más estables y de mayor calidad, por lo que las actuaciones, por ejemplo, de formación, estarán encaminadas a la especialización en I+D+i.

En ese sentido, ha subrayado que, a pesar de que la tasa de paro supera el 15 por ciento, hay empresas que no encuentran determinados perfiles profesionales, sobre todo relacionados con la informática, la programación o la ingeniería, por lo que es en ese sentido en el que deben ir los esfuerzos.

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