El recién elegido rector de la UMU, Samuel Baixauli ha concedido su primera entrevista a la radio pública de la Región de Murcia, tras la jornada electoral en la que superó a Alicia Rubio tras una participación del 22%
La Universidad de Murcia (UMU) ha elegido en las urnas a Samuel Baixauli como su rector para los próximos seis años, tras conseguir el 58,56% de los votos ponderados, frente al 41,44% obtenido por Alicia Rubio. Baixauli ha logrado el 63% de los votos en el Grupo A (profesorado funcionario); el 58,15% en el Grupo B (profesorado no permanente); el 50,48% de los apoyos del alumnado (Grupo C); y el 58,21% del respaldo del personal técnico de gestión y de administración y servicios (Grupo D).
Tras conocerse el resultado de la votación, el actual rector, José Luján, ha recibido en el edificio de Convalecencia, sede del Rectorado, a Baixauli y a los miembros de su equipo, trasladándoles su enhorabuena en nombre de la comunidad universitaria.
Baixauli es catedrático del Departamento de Organización de Empresas y Finanzas de la Universidad de Murcia. Licenciado con Premio Extraordinario y doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Valencia, cuenta con cinco quinquenios docentes y cinco sexenios reconocidos por la CNEAI (cuatro de investigación y uno de transferencia). Su trayectoria combina más de 25 años de docencia universitaria y 16 años de experiencia en gestión académica. Durante los últimos ocho años ha sido decano de la Facultad de Economía y Empresa.
La participación en esta segunda vuelta de las elecciones al Rectorado ha sido del 22,31%. Estaban llamadas a votar 32.251 personas. El censo incluye a 3.385 miembros del personal docente e investigador (PDI), 1.223 trabajadores del personal técnico (PTGAS), así como a 26.168 estudiantes oficiales y 1.465 no oficiales.
El sistema de elección al Rectorado se basa en un modelo de voto ponderado por sectores, lo que implica que no todos los sufragios tienen el mismo peso. El Grupo A (personal docente funcionario y profesorado permanente laboral) concentra el 51% de la representación. El Grupo B aporta un 4%, el Grupo C (estudiantado) suma el 27% y el Grupo D (personal técnico y administrativo) completa el reparto con el 18%.
