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Los interinos que aprueben la oposición podrán permanecer en los puestos de trabajo que desempeñan en la actualidad

El proceso selectivo se basa en un concurso-oposición que otorga un 40% de la nota final a la valoración de los méritos y el 60 a la puntuación obtenida en el examen tipo test

13 DIC 2018 - 00:00
Protesta de interinos frente a Función Pública el pasado martes
Protesta de interinos frente a Función Pública el pasado martes. ORM
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Los interinos que aprueben la oposición podrán permanecer en los puestos de trabajo que desempeñan en la actualidad
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REDACCIÓN. Murcia

Los trabajadores interinos de la administración regional que aprueben la oposición se quedarán con la plaza que ocupan, según el acuerdo alcanzado hoy entre Gobierno y sindicatos en la mesa de negociación de la función publica.

La Comunidad y los representantes de los empleados públicos han acordado promover la estabilidad laboral en la Administración regional, con la puesta en marcha de unas condiciones más favorables para el acceso del personal temporal a la nueva convocatoria de empleo.

Así, los nuevos criterios de selección garantizan que los interinos que aprueban la oposición pueden permanecer en los puestos de trabajo que desempeñan en la actualidad, según ha indicado Carmen María Zamora, directora general de Función Pública.

En la Mesa Sectorial de negociación ambas partes han establecido los criterios de selección para la nueva convocatoria de Administración y Servicios, que consta de 1.561 plazas correspondientes a la oferta de empleo público y la oferta extraordinaria de 2017 y 2018.

El proceso selectivo se basa en un concurso-oposición que otorga un 40 por ciento de la nota final a la valoración de los méritos y el 60 por ciento restante a la puntuación obtenida en el examen tipo test. Así se amplían los baremos iniciales, que otorgaban el 70 por ciento de la nota final al examen y el 30 por ciento a los méritos aportados.

Los méritos aportados se valorarán con cuatro puntos, de los que 0,5 se otorgarán a los candidatos que hayan aprobado alguna de las últimas tres oposiciones del mismo cuerpo, escala y opción sin conseguir plaza. Los otros 3,5 puntos se repartirán de la siguiente manera: dos puntos por servicios prestados en la Administración regional en el mismo cuerpo, escala y opción o con funciones similares, un punto por servicios prestados en cualquier administración y otros 0,5 puntos por formación.
 

 

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