Octubre mantiene las condiciones actuales y en noviembre se generará un esquema nuevo ligado a formación válido hasta la reforma laboral. Las empresas de más de 10 empleados tendrán un 80% de exoneración
REDACCIÓN
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, en esta ocasión hasta el 28 de febrero de 2022. Si bien en octubre se mantendrán las condiciones actuales, desde noviembre habrá un nuevo esquema ligado a formación válido hasta la reforma laboral. Será el ERTE formativo en el que las exoneraciones de mayor cuantía estarán ligadas a que las empresas den formación a los trabajadores suspendidos de empleo. Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, explicaba que "desplegamos un nuevo mecanismo de protección social que va vinculado a la formación, pero señalando que la reforma laboral tiene que estar lista antes del 31 de diciembre. Por tanto, las empresas que quieran acogerse a la flexibilidad interna deben adecuarse al mecanismo que ya con carácter estructural vamos a definir estos días". Con la norma aprobada hoy, las empresas de más de diez trabajadores tendrán un 80% de exoneración en sus pagos a la Seguridad Social si imparten formación a los trabajadores en ERTE y un 40% en caso de no hacerlo, y el 50% en el caso de empresa de hasta 10 trabajadores.
José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha señalado que los ERTE han permitido salir a España de la crisis económica en algo más de un año y medio: "Tenemos unos 170.000 trabajadores en ERTE a tiempo total, que es menos de uno por cada 100 trabajadores. Es un éxito extraordinario en esta crisis, porque en 15 meses hemos recuperado los niveles previos a la pandemia. En la anterior crisis se tardó una década en conseguir eso".
