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Gobierno y sindicatos cierran un acuerdo para subir las cotizaciones y costear así las futuras pensiones

El nuevo sistema contempla la aportación de 0´6 puntos vía cotizaciones al fondo de reserva de la Seguridad Social a partir del año 2023

15 NOV 2021 - 19:27
Gobierno y sindicatos cierran un acuerdo para subir las cotizaciones de los trabajadores y costear así las futuras pensiones
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. EUROPA PRESS
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Gobierno y sindicatos cierran un acuerdo para subir las cotizaciones y costear así las futuras pensiones
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MARTA MORENILLA. Murcia

El pacto entre Ejecutivo y los sindicatos UGT y CCOO establece que a partir de 2023 y durante un periodo de diez años se establecerá una cotización adicional de un 0.6% que en su mayoría un 0,5% le corresponderá a la empresa y un 0,1% al trabajador para nutrir el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Un acuerdo del que esta mañana se ha descolgado la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) porque consideran que "aumentar el gasto para las empresas tiene efectos negativos sobre el empleo y va en dirección contraria a lo que necesita el sistema público de pensiones".

El objetivo es recaudar 2.600 millones de euros anuales que sumado a los ingresos financieros que pudiera generar la gestión de dicho fondo, podría dejar una cifra final de unos 41.000 millones de euros.  El diseño de este mecanismo, viene a sustituir al derogado factor de sostenibilidad de la reforma de 2013, y se incluirá mediante enmienda al proyecto de ley que se está tramitando actualmente en el Congreso de los Diputados.

Si la disposición de activos del fondo activado no fuera suficiente, el Gobierno explica que negociará con los interlocutores sociales para su elevación al Pacto de Toledo "una propuesta que, de forma equilibrada, se dirija bien a reducir el porcentaje de gasto en pensiones en términos de PIB, bien a incrementar el tipo de cotización u otras fórmulas alternativas para aumentar los ingresos".

La concreción de este mecanismo es uno de los temas pendientes del acuerdo cerrado en julio sobre pensiones y que también debe concretar otros puntos como la equiparación de derechos de pensión viudedad de parejas de hecho con matrimonio o en la cotización de los becarios.

Este mecanismo de equidad intergeneracional está llamado a hacer frente a un incremento futuro del gasto como consecuencia de la jubilación de la generación del "baby boom", los nacidos entre finales de la década de 1950 y mediados de la de 1970.

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