El consejero Luis Alberto Marín, indicó que “la nueva oferta de Administración y Servicios nos permite dejar la tasa de interinidad en un seis por ciento". Desde ANPE y UGT creen que "son necesarias más plazas"
SONIA ILLÁN. Murcia
La Comunidad Autonoma presenta una oferta de 3.000 plazas de empleo público correspondientes a este 2021. Más de la mitad, 1.768, corresponden a Educación, 559 al Servicio Murciano de Salud y 674 a Administración y Servicios. Con esta nueva oferta, continúa el proceso de estabilización de las plantillas y de captación de talento para los distintos departamentos de la Administración regional, con el fin de prestar el mejor servicio público según la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública.
La oferta ha sido presentada a los sindicatos en la Mesa General de Función Pública. Inicialmente era de 2.854 plazas, pero finalmente y tras el debate con los sindicatos se han incluido 147 plazas. Además de la amplia oferta de Educación ya conocida, cabe resaltar la relativa a Administración y Servicios, de las que 166 son de libre acceso, 283 de estabilización y 225 de promoción interna.
Destaca la oferta relacionada con cuidado del medio ambiente y en especial del Mar Menor y su entorno, con un total de 44 plazas. El consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, Luis Alberto Marín, indicó que “la nueva oferta de Administración y Servicios nos permite dejar la tasa de interinidad en un seis por ciento, dos puntos por debajo del objetivo del Estado".
El sindicato ANPE califica de "positiva" la oferta de empleo pública aprobada hoy en la Mesa General de la Función Pública., aunque su presidente en Murcia, Clemente García, entiende que "es necesaria una mayor cantidad de plazas para funcionarios dada la alta tasa de interinidad"
CC OO califica de 'más o menos razonable pero insuficiente' la oferta pública regional de empleo para 2021. La organización recuerda que aún sigue pendiente el problema de la estabilización de los interinos. El sindicato reconoce las limitaciones que imponen los presupuestos generales y la tasa de reposición de plazas e indica que "la oferta regional apenas se traduce en crecimiento de empleo" según Francisco Saura, responsable de Administración Autonómica.
Además, Comisiones Obreras recuerda que "esta oferta no soluciona el problema de la temporalidad de las plantillas regionales y las necesidades de estabilización". Una vez aprobada la normativa estatal de interinos, habrá que negociar con la Comunidad qué plazas salen por concurso de méritos y cuáles por oposición.
En CSIF muestran su satisfaccion por la oferta de empleo público aprobada para la Región de 3.001 plazas. Su presidente en Murcia, Juan Miguel López, confía en que "de este modo se empiecen a cumplir los acuerdos para reducir las tasas de interinidad y dar más estabilidad al empleo". Otra de las aspiraciones de los sindicatos es que se elimine la tasa de reposición de festivos para que las ofertas de empleo sean mayores en servicios públicos esenciales.
