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Luján explica a los profesores universitarios que el incremento de horas de docencia no será superior a 30 anuales

Piedad Fernández, miembro de la sección sindical de CCOO en la UMU, dice que aquí los más perjudicados volverán a ser los profesores que tienen contratos más precarios cuya continuidad no está nada clara

11 ABR 2022 - 20:01
Luján explica a los profesores universitarios que el incremento de horas de docencia no será superior a 30 anuales
El rector de la UMU, José Luján. EUROPA PRESS
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Luján explica a los profesores universitarios que el incremento de horas de docencia no será superior a 30 anuales
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PACO MARTÍNEZ / REDACCIÓN. Murcia

El rector de la Universidad de Murcia, José Luján, ha enviado un correo electrónico al profesorado asegurando comprender que comprende el "malestar" provocado por el nuevo modelo de encargo docente. Sin embargo, precisa que el objetivo no es prescindir de asociados, sino establecer un sistema "más simple" que rompa con la filosofía del llamado 'decreto Wert'. El documento, que sustituye al 'Baremo para la valoración de la actividad del profesorado', se aprobó el pasado viernes en Consejo de Gobierno de la UMU, y se pondrá en marcha el próximo curso académico.

En la misiva, Luján señala que la propuesta, que salió adelante sin contar con el respaldo de las organizaciones sindicales, permite organizar la distribución de créditos docentes, al tiempo que facilita la planificación estructural de los centros "con suficiente tiempo". Con el nuevo modelo, de carácter temporal, se pretende establecer un sistema que parte, como regla, de una asignación de 240 horas lectivas anuales por docente y tiene en cuenta su reducción en función de la realización de actividades de internacionalización, investigación, transferencia y gestión "especialmente relevantes". Añade que "en el peor de los casos" el incremento de horas de docencia no será superior a 30 anuales, esto es, una por cada una de las 30 semanas del curso académico.

Además, el rector ha afirmado que este modelo corrige la curva de crecimiento constante de los contratos a tiempo parcial requeridos para compensar, curso a curso, el efecto de los nuevos sexenios sobre la capacidad docente del profesorado.

LOS SINDICATOS ESTUDIAN NUEVAS ACCIONES CONTRA EL PLAN DE REDISTRIBUCIÓN DE HORAS LECTIVAS DE LA UMU

Todos los sindicatos representados en la Universidad de Murcia estudian nuevas acciones en contra del plan de redistribución de horas lectivas que el Consejo de Gobierno de la propia universidad aprobó el pasado viernes. Insisten en que no ha habido voluntad de negociación por parte del rectorado, al que acusan de esconder los datos sobre los verdaderos efectos que tendrá el nuevo baremo. Creen además que detrás de todo esto bien podría estar un ajuste económico impuesto por el Gobierno Regional.

Es la única explicación que le encuentran a una decisión que se ha tomado muy deprisa, sin tratar de cerrar un proceso de negociación que había llevado meses y ya estaba bastante avanzado, y sin facilitar la información necesaria para saber hasta dónde llegarán las consecuencias del nuevo modelo explica Piedad Fernández, miembro de la sección sindical de CCOO en la Universidad de Murcia.

La presión de la Comunidad Autónoma explicaría las prisas, pero no justifica el procedimiento ni el resultado. Dice Fernández que aquí los más perjudicados volverán a ser los profesores que tienen contratos más precarios, cuya continuidad no está nada clara por muchos actos de fé que pida el equipo de gobierno.

Y había, a juicio de la representante de CCOO, algunas alternativas que ni siquiera se han dignado contemplar. Los sindicatos no descartan cualquier tipo de acción de protesta, incluida la denuncia ante la Inspección de Trabajo o la presentación de una demanda judicial. Pero temen que el daño ya esté hecho: con el nuevo sistema de compensación, gran parte de las actividades de investigación, de formación o incluso las tutorías o dirección de tesis o de trabajos de fin de grado, tendrán que hacerse con cargo al tiempo libre del profesorado, porque dejarán de compensarse con reducciones en el horario lectivo de los docentes:

 

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