Según CCOO, unos 200.000 trabajadores de la Comunidad tendrán que percibir el nuevo salario mínimo fijado en unos 1.000 euros
ANA IZQUIERDO. Cartagena
La nueva reforma laboral reducirá de un 30 a un 20% la temporalidad en la Región, al tiempo que unos 200.000 trabajadores de la Comunidad tendrán que percibir el nuevo salario mínimo fijado en unos 1.000 euros.
Los convenios colectivos no decaerán si los empresarios se niegan a firmar y se podrá llevar a los juzgados de lo social a los empresarios que no respeten el salario mínimo interprofesional, tal como ha explicado Santiago Navarro, de CCOO
Unos 200.000 trabajadores de la Región están afectados por esa retribución mínima de 1.000 euros, de los que más de un 20% corresponden al sector de la hostelería, con un convenio bloqueado desde hace trece años.
Sectores como el del transporte por carretera, limpieza de colegios o vigilancia se benefician de las nuevas condiciones de la reforma laboral. Antonio Jiménez, de UGT, se ha referido a la temporalidad y a reducciones del 10% en este tipo de contrataciones.
Delegados sindicales de las empresas de la comarca de Cartagena han asistido hoy a una asamblea en la que los secretarios regionales de CCOO y de UGT les han explicado las principales repercusiones de la reforma laboral en los salarios, la contratación o la negociación colectiva.
