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Patronal y sindicatos, lejos del acuerdo sobre la jornada laboral de cuatro días

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, señala que éste es un debate en clave estrictamente política y con mucha carga electoral y asegura que las empresas necesitan jornadas de 5 días

27 MAY 2022 - 22:18
Patronal y sindicatos, lejos del acuerdo sobre la jornada laboral de cuatro días
Trabajadores en una oficina. EUROPA PRESS
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Patronal y sindicatos, lejos del acuerdo sobre la jornada laboral de cuatro días
05:41

REDACCIÓN. Murcia

Abierto está el debate sobre la jornada laboral de cuatro días o 32 horas semanales. Del asunto se está hablando en una Cumbre Internacional que se celebra en Valencia y que reúne a líderes políticos y sindicales nacionales como Yolanda Díaz, Íñigo Errejón, Unai Sordo o Pepe Álvarez, así como expertos internacionales en la materia.

El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, cree que éste es un debate en clave estrictamente política y con mucha carga electoral. Dice que las empresas necesitan jornadas de 5 días e ironizaba sobre esta cuestión a preguntas de los periodistas.

Evidentemente los sindicatos no están muy de acuerdo con esas declaraciones. Hemos hablado con el secretario general de Comisiones Obreras en la Región, Santiago Navarro, que no sólo nos ha contado su impresión sobre la jornada laboral de cuatro días.

Ahora mismo, lo que más preocupa a CCOO en la Región de Murcia es la paralización de la negociación colectiva: dos de cada tres convenios sectoriales están pendientes de revisión económica, circunstancia que se hace más grave porque coincide con el aumento de la inflación y provoca, por tanto, una importante pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores murcianos. El secretario general de CCOO, Santiago Navarro, ya valora iniciar una campaña de movilizaciones si a la vuelta del verano las mesas de negociación no empiezan a cerrar acuerdos.

Por de pronto, Comisiones ya ha decidido reactivar todos los procesos pendientes instando a la constitución de una treintena de mesas de negociación antes del verano. Santiago Navarro:

Esa negociación se tendrá que afrontar, por ahora, sin un acuerdo marco a nivel regional entre sindicatos y patronal. La última reunión celebrada esta misma semana entre UGT, CCOO y CROEM dejó claro que un pacto general de rentas es prácticamente imposible. Según Santiago Navarro, la escalada de precios dificulta ese acuerdo: las posiciones de los agentes sociales no están muy alejadas ante una hipotética subida salarial para este ejercicio, que podría rondar el 3,5%. El problema es que los sindicatos insisten en incluir cláusulas de actualización, que la patronal rechaza, por si se cumplen las peores previsiones y el IPC termina el año rondando el 7%.

Navarro asume además que la posición de CROEM tampoco garantiza que vayan a resolverse los atascos en la negociación colectiva de algunos sectores. La mejor prueba la tuvimos -recuerda- hace unos meses cuando fue imposible desbloquear el convenio de hostelería a pesar de la mediación personal del presidente de CROEM José María Albarracín.

UN INFORME DE ADECCO DICE QUE LA REGIÓN DE MURCIA INCREMENTÓ EN 2021 SU PESO EN LA OFERTA DE EMPLEO DEL RESTO DEL PAÍS

Hemos conocido hoy un informe del grupo ADECCO que muestra que la Región de Murcia incrementó en 2021 su peso en la oferta de empleo en el conjunto del país hasta situarse en el puesto 11 entre las comunidades autónomas. Por sectores de actividad, el transporte de mercancías y la logística, seguidos de sanidad y salud, son los que más puestos de trabajo han generado. Lo explica Teresa Tomás, consejera delegada de Infoempleo.

La escasez de profesionales cualificados es una de las limitaciones que constatan las empresas para las que la difícil situación del último año ha influido negativamente en el salario.

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