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Sindicatos y administraciones negocian los procesos selectivos para estabilizar a empleados públicos temporales

Por delante hay 6 meses de plazo para cumplir con la nueva Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

06 ENE 2022 - 10:00
Sindicatos y administraciones negocian los procesos selectivos para estabilizar plantillas en empleados públicos temporales
Empleados públicos trabajando. EUROPA PRESS
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Sindicatos y administraciones negocian los procesos selectivos para estabilizar a empleados públicos temporales
01:35

ÁNGEL BOLUDA. Murcia

El 2022 va a traer la tranquilidad laboral a muchos interinos de la Administración pública que llevaban años ocupando una misma plaza. Se trata, en verdad, de una pequeña parte de los trabajadores públicos que están empleados de forma temporal por Comunidad, ayuntamientos y Estado.

En el año que comienza sindicatos y administraciones comenzarán a negociar cómo van a ser los procesos selectivos para estabilizar plantillas al amparo de la nueva Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Tendrán 6 meses de plazo para concretar todo esto. Las centrales sindicales piden una normativa estatal que regule la oferta de estas plazas para que "no se produzca competencia desleal" entre autonomías, explicaba Miguel Ángel López, coordinador del área pública de Comisiones Obreras en la Región de Murcia.

El mayor contratiempo puede ser que se recurran ante los procesos selectivos al entender que los concursos como forma de selección, en lugar del concurso-oposición pueden vulnerar el principio de igualdad para acceder a la función publica, tal y como está consagrado en la Constitución. 

A pesar de la trascendencia del pacto nacional y la ley en la que se ha materializado, los sindicatos recuerdan que de esto se podrá acabar beneficiando una pequeña parte de los trabajadores temporales de las administraciones según explica Antonio Martínez, secretario de la Federación de Servicios Publicos de UGT.

Martínez remarca que los verdaderos beneficiados serán los interinos de ayuntamientos, donde la temporalidad alcanza cotas no vistas en otras administraciones .

En la Asociación de Interinos Docentes de la Administración, Ángel Luis Hernández, remarca la trascendencia de todo esto para unos trabajadores públicos que están sumidos durante lustros en plantillas temporales. Ángel Luis Hernández.

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