Ambos sindicatos piden más estabilidad en el empleo con contrataciones de mayor duración, indican que la Consejería da de alta y baja al profesional en el mismo día y puede llegar a trabajar hasta 400 horas al mes
UGT y CCOO reclaman modificar el funcionamiento de la bolsa de empleo de enfermería del 061 en el Servicio Murciano de Salud (SMS). Piden más estabilidad en el empleo con contrataciones de mayor duración. La Consejería da de alta y baja al profesional en el mismo día y puede llegar a trabajar hasta 400 horas al mes.
Una guardia de 17 horas en los servicios de urgencias de los Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) debería equivaler a un mínimo de tres días de contrato y la de 24 horas a un mínimo de cuatro días. Los contratos de corta duración de la bolsa de trabajo del Servicio Murciano de Salud para las sustituciones de los permisos de días libres, bajas y vacaciones de la plantilla del 061, llegan a ser de tan sólo dos días. Los profesionales "sustitutos" encadenan numerosos contratos al mes sin tener jornadas de descanso ni vacaciones y acumulando hasta el doble de horas mensuales que un interino o fijo. Si rechazan el llamamiento de la bolsa de empleo, reciben un penalización. UGT propone la contratación de un equipo volante más amplio, con contratos de mayor duración, según indica el delegado sindical de Sanidad de la organización, Juan Crevillen.
Para Julia Martínez, responsable de empleo de la Federación de Sanidad de CCOO, esta situación pone de manifiesto la falta de profesionales y la fórmula errónea empleada por la Consejería para cubrir la demanda en los SUAP. Propone aumentar el número de contratos de los equipos volante y contratar a los enfermeros de la bolsa de trabajo por meses y no por días.
