Más mujeres en puestos de liderazgo: un reto pendiente
La Federación de Mujeres Directivas y Empresarias de España (FEDEPE) lleva desde 1987 trabajando para lograr la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral entre hombres y mujeres. La organización nació para visibilizar la necesidad de que hubiera más mujeres en puestos de responsabilidad. Su presidenta, Ana Bujaldón, explicaba en Plaza Pública Noticias que se ha avanzado mucho, aunque todavía queda un largo camino por recorrer.
En el último barómetro elaborado por la federación se constata que un 75.9% de las mujeres encuestadas considera que la desigualdad persiste. Bujaldón señala además el peso de la conciliación, los cuidados y los trabajos no remunerados que recaen mayoritariamente en las mujeres. Todo esto, asegura, tiene un impacto directo sobre su salud mental.
La presidenta de FEDEPE aporta un dato positivo. Las empresas con mayor diversidad de género cuentan con un 40% más de probabilidad de superar en rentabilidad a sus competidores, lo que confirma que la igualdad no solo es justa sino también estratégica para la competitividad empresarial.
