Vicente Castelló: "Los ajustes laborales en la banca deberían hacerse con mayor sensibilidad"

JOAQUÍN AZPARREN. Murcia

Los procesos de ajustes de plantilla en la banca y en otras grandes empresas deberían hacerse con más rigor teniendo en cuenta los beneficios de esta entidades y, además,  con mayor sensibilidad hacia los trabajadores a los que se quiere despedir después de muchos años en las mismas.

Es la reflexión que hace el economista experto en el ámbito laboral y profesor de la Universidad Jaime I de Castellón, Vicente Castelló, que atribuye estos recortes a la aceleración que la pandemia ha imprimido a los procesos de transformación tecnológica que vive la economía nacional. Castelló defiende la viabilidad y continuidad de los ERTE hasta setiembre para dar cobertura a los más de 600.000 trabajadores que continuaban a primeros de mes en esta situación.

Este economista advierte también de la necesidad de transformar con urgencia el modelo educativo y de formación profesional para adaptar el mercado laboral a la nueva realidad de la economía.