A los sindicatos, de entrada les gusta la propuesta del gobierno central de reducir los años cotizados pero a las patronales no, esto abre la puerta a que la reforma acabe saliendo sin consenso
La revalorización salarios pactados en convenio están subiendo en España menos que el IPC, la subida de las pensiones y del último aumento del salario mínimo interprofesional, según la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo. Este lunes patronales y sindicatos mayoritarios se vuelven a reunir para negociar el próximo pacto de convenios porque la vigencia del anterior expiró en 2020. CCOO y UGT piden a CEOE subidas salariales iniciales del 5% para 2022, del 4,5% para 2023 y del 3,75% para 2024, con la inclusión de una cláusula de revisión en función del poder de compra de los salarios y los beneficios de las empresas.
El resultado de esa negociación del próximo pacto de convenios va a estar condicionada, como avisan las patronales, por la negociación de la segunda fase de la reforma de las pensiones. Este lunes también hay en agenda una reunión entre el gobierno con los agentes sociales para hablar de esto después de que el Ministerio pusiera sobre la mesa cambios en el periodo de cómputo de la pensión para que ésta se calcule o con los últimos 25 años cotizados o con 29 años de cotización, de los que se podrán excluir los dos peores.
Durante el fin de semana, patronales y sindicatos han estudiado la estimación en cifras de esta medida que les ha hecho llegar el Ministerio de Inclusión. A los sindicatos, de entrada les gusta la propuesta, a las patronales, no.
Los secretarios generales de ambos sindicatos han dejado entrever este fin de semana la posibilidad de un acuerdo inminente. Pepe Álvarez de UGT, asegura que la propuesta del Ejecutivo es "extraordinariamente positiva", aunque mostró cautela a la espera de leer "la letra pequeña". El secretario general de CCOO, Unai Sordo, considera "posible" un acuerdo con el Gobierno sobre la segunda pata de la reforma del sistema de pensiones, sin embargo, admitió que el acuerdo tripartito con los empresarios era "difícil".
El viernes, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) emitió un comunicado, junto con la Confederación Española de la Pequeña y la Mediana Empresa (Cepyme) y la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), en el que expresaba su "frontal oposición" a la reforma de pensiones planteada por el Gobierno". Para los empresarios, la reforma tiene "voracidad recaudatoria" y un carácter "populista", que "socavará el esfuerzo de las empresas en las negociaciones salariales" con los sindicatos.
