100.000 trabajadores fijos discontinuos podrán contar el desempleo para calcular su baja laboral

100.000 trabajadores fijos discontinuos de la Región de Murcia se beneficiarán la decisión adoptada por el Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia que ha dado la razón al sindicato Comisiones Obreras y exige que, a partir de ahora, se tengan en cuenta las cotizaciones por desempleo para calcular las retribuciones que estos trabajadores deben percibir en caso de baja laboral.

 

Cuando un fijo discontinuo cae enfermo, la cantidad que debe percibir se calcula teniendo en cuenta los ingresos de los tres últimos meses. Y no es extraño que el trabajador, por la propia naturaleza de su contrato, haya pasado al menos una parte de ese periodo en el paro. Hasta ahora la Seguridad Social calculaba la base de cotización tomando como única referencia lo que hubiera ingresado como trabajador en activo, y dividiendo entre 90 días. Ahora, deberá considerar también las cotizaciones por desempleo, tanto las del SEPE como las de la propia empresa explica José Torregrosa, abogado que ha llevado el recurso de Comisiones

 

Traduzcamos esto a un caso concreto, para que puedan hacerse una idea de las consecuencias prácticas de esta sentencia: al trabajador que protagoniza el recurso de CCOO se le había reconocido una prestación por baja laboral de sólo nueve euros al día. Con el criterio que reconoce la sentencia, pasará a percibir más de 40, una cantidad muy similar a la que representaba su salario.

 

Es posible, nos dice Torregrosa, que la sentencia sea recurrida ante el Tribunal Supremo por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, que tratará de obtener en casación un pronunciamiento claro de aplicación para todo el territorio nacional. Pero, por lo pronto, esta sentencia del TSJ sienta jurisprudencia y establece un criterio que ahora deberán aplicar todas las salas de lo social de la Región de Murcia.