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La obligación de contestar fuera del horario laboral será computado como hora extra

Las empresas deben garantizar que nadie se comunique ni solicite al trabajador una prestación laboral fuera de horario

SONIA ILLÁN
04 FEB 2025 - 13:42
La obligación de contestar fuera del horario laboral será computado como hora extra
Desconexión digital. Europa Press
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La obligación de contestar fuera del horario laboral será computado como hora extra
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El anteproyecto de ley aprobado este martes en Consejo de Ministros sobre la reducción de jornada incluye también el derecho a la desconexión digital. La norma lo refuerza haciéndolo "irrenunciable" para el trabajador, sobre el que no podrá haber consecuencias negativas o represalias por no atender las comunicaciones de la empresa al margen de su horario de trabajo. 

Quién no ha recibido un correo o un whatsapp relativo al trabajo fuera de nuestro horario laboral, es algo muy común y contra lo que el gobierno central quiere actuar con mayor contundencia. Por eso, según el texto del anteproyecto, las empresas deben garantizar que nadie se comunique ni solicite al trabajador una prestación laboral fuera de horario, tiempo en el que tendrá derecho a no estar localizable. Se endurecen incluso las sanciones y si una empresa obliga a un trabajador a contestar fuera de su horario será computado como hora extra.

La universidad de Murcia calculó el verano pasado que  la actividad laboral de su personal docente y de administración y servicios fuera de la jornada suponía el 10%. Puso en marcha un  plan de desconexión digital. 

Lo que puede ser entendido como sinónimo de compromiso y eficiencia a la larga provoca problemas en el trabajador que ve como lo laboral invade cada vez más espacios de su vida personal. La UMU quiere evaluar para Semana Santa el éxito de este plan que requiere de mucha sensibilización por parte de todos.

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