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Más de un tercio de los oncólogos contempla dejar su profesión por el desgaste profesional

El oncólogo, Francisco Ayala, asegura que se trata de uno de los principales problemas que afecta a los profesionales sanitarios y muchos lo achacan a la carga emocional que conlleva la especialidad

MARIVÍ MARTÍNEZ
13 SEP 2024 - 20:29
Más de un tercio de los oncólogos contempla dejar su profesión por el desgaste profesional
Oncólogo. ARCHIVO
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Más de un tercio de los oncólogos contempla dejar su profesión por el desgaste profesional
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En España, el 70% de los oncólogos jóvenes presenta signos de agotamiento y el 38% de estos especialistas se plantea dejar su profesión por el síndrome de desgaste profesional o burnout. Una situación que también se produce en la Región de Murcia.  Se trata de uno de los principales problemas que afecta a los profesionales sanitarios y en particular a los dedicados a la oncología. Muchos lo achacan a la carga emocional que conlleva esta especialidad,  especialmente tras la pandemia de COVID-19.

El síndrome de desgaste profesional, conocido como burnout, se ha convertido en un problema creciente entre los profesionales sanitarios. Afecta particularmente a los oncólogos, debido a la importante carga emocional que esta especialidad conlleva. Es lo que denuncian la Sociedad Europea de Oncología Médica (ESMO) y con la Sociedad Española de Oncología Médica quienes en un estudio reciente, señalan que 1 de cada 4 profesionales considera cambiar su carrera y más de un tercio contempla dejar su profesión.

Estos datos evidencian una creciente preocupación por su impacto en los sistemas de salud y su posible repercusión en la calidad de la atención asistencial. El oncólogo, Francisco Ayala, confirma estos datos y el aumento de casos de cáncer pero también remarca que hay la detección es más temprana y los tratamientos más eficientes. 

Dicho estudio recoge que burnout puede provocar problemas crónicos de salud, como cardiopatías, accidentes cerebrovasculares, obesidad y trastornos mentales que pueden dar lugar a una disminución de la calidad de satisfacción profesional y una menor sensación de logro. Además, también se asocia con la reducción de las horas de trabajo, el absentismo, la jubilación anticipada de la práctica clínica y la reducción de la esperanza de vida.

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