La diferencia de salarios entre hombres y mujeres superan los 5.000 euros anuales y en algunas empresas las mujeres cobran hasta un 24% menos que sus compañeros
REDACCIÓN. Murcia
CCOO y UGT denuncian que el Gobierno regional no haya querido todavía firmar el acuerdo alcanzado el pasado mes de julio entre todos los agentes sociales contra la discriminación salarial entre trabajadores y trabajadoras. Y es que la diferencia salarial entre hombres y mujeres supera los 5.000 euros anuales. Las mujeres cobran en algunas empresas hasta un 24 por ciento menos.
Este Plan Regional contra la Brecha Salarial está compuesto por más de 40 medidas y una dotado con unos 20 millones de euros. Contempla la concesión de ayudas a las empresas para el desarrollo de planes de igualdad, y para fomentar la formación especializada de las trabajadoras e impulsar así su promoción profesional. El secretario regional de UGT, Antonio Jiménez, no entiende por qué el gobierno retrasa la firma y la aplicación del plan.
Los sindicatos han hecho balance de la situación laboral en la región. Desde CCOO, su secretario regional, Santiago Navarro, llama la atención sobre la necesidad de impulsar la negociación colectiva, de que se contemplen en los convenios que el salario mínimo supere los mil euros, o que se controle la contratación de las empresas de trabajo temporal, que ronda el 50 por ciento del número total de contratos que se hacen cada mes.