La tasa se situaría, por tanto, dos puntos por debajo del objetivo del 8% que marcó el acuerdo con los sindicatos de finales de 2018, para la estabilización de empleo temporal de plazas estructurales
ELVIRA SÁNCHEZ. Murcia
La Comunidad va a ofertar 1.898 plazas de empleo público, la gran mayoría de ellas este año, que convertirá en fijas 5 de cada 6 plazas de interinos, reduciendo la interinidad en la Administración regional del 29% al 6%.
La tasa se situaría, por tanto, dos puntos por debajo del objetivo del 8% que marcó el acuerdo con los sindicatos de finales de 2018, para la estabilización de empleo temporal de plazas estructurales.
La reducción con respecto a las 2.387 vacantes ocupadas actualmente por interinos será posible gracias tanto a las ofertas de empleo público ordinarias y extraordinarias pendientes como a la ejecución de la oferta de 2021, según ha anunciado el consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, Javier Celdrán.
Para las ofertas de empleo público ordinarias y extraordinarias, la Comunidad cuenta con 1.609 plazas en ejecución, cuyo desarrollo se ha visto ralentizado por la suspensión de procesos selectivos a raíz de la pandemia. Una vez ejecutadas, quedarán solamente 778 vacantes ocupadas por interinos, lo que supondrá bajar del 29,4% de interinidad a un 9,5%.
Sin embargo, el descenso será más intenso gracias a la ejecución de la oferta de 2021, con 289 plazas que se convocarán como consecuencia del cálculo de la tasa de reposición de efectivos en este año, resultado de las jubilaciones y otros supuestos que quedaron vacantes en 2020, y en estos momentos están siendo provistas por personal interino.
Además, ha quedado constituido el Observatorio de la Temporalidad que, con la participación de los sindicatos presentes en la Mesa de Administración y Servicios, velará a través de reuniones periódicas por el cumplimiento de dichas tasas.
Son 18 los procesos selectivos que han concluido ya o están en marcha; nueve los exámenes que se celebran en el presente mes de mayo; siete en junio; 24 pruebas de procesos selectivos no tienen todavía fecha fijada pero se celebrarán antes del 15 de julio, mientras que trece procesos selectivos también sin fecha se celebrarán en el último cuatrimestre.
La celebración de las pruebas prioriza las máximas garantías de seguridad y medidas de higiene y distanciamiento para los participantes, siguiendo los protocolos de la Consejería de Salud.
