Empresas y asociaciones han recibido este viernes en el Palacio de San Esteban el diploma que les acredita como referentes en sensibilización de la sociedad frente a la violencia de género y en la inserción laboral
LETICIA G. ÁLVAREZ. Murcia
Los centros de atención a las víctimas de violencia de género y el resto de recursos disponibles han atendido en lo que llevamos de año a 11.000 mujeres y han realizado 24.000 intervenciones en la Región. Son datos que ofrecía la vicepresidenta y también consejera del ramo, Isabel Franco, en el acto en el que 66 entidades y empresas han recibido su diploma acreditativo como participantes en la segunda edición de la iniciativa ‘Empresas por una sociedad libre de violencia de género’.
Un acto que contaba también con la participación del presidente, Fernando López Miras, que insistía en que "la lucha contra esta lacra es cosa de todos, del conjunto de la sociedad". La administración debe estar al frente, decía el presidente, pero es necesario contar con la participación de empresas como las que han optado por trabajar junto a la Administración regional.
“Hablamos de empresas que no sólo contribuyen a la sensibilización de toda la sociedad, sino que en muchos casos también se vinculan directamente en la inserción laboral de mujeres que necesitan emprender una nueva vida. Y el trabajo es imprescindible en ese proceso”, señalaba López Miras para añadir después que para 2021 se han incrementado un 416 por cien los fondos destinados al Plan Regional contra la Violencia de Género.
Cien empresas se han sumado ya y hasta que concluya el plazo el 31 de julio confían en que se sumen otras 50 más. Isabel Franco destacaba la intensa actividad de los centros de atención a las víctimas en lo que llevamos de año.
Una de las empresas que ha recogido su diploma ha sido Pequeña Moma, de Murcia. Su responsable Paloma Jaudenes destacaba la necesidad de que las víctimas de la violencia machista cuenten con independencia económica.
Desde la Consejería de Mujer se pone a disposición de las empresas firmantes para el desarrollo del protocolo de ‘sensibilización’ el material, las imágenes y campañas contra la violencia de género que se deseen difundir a través de sus canales de comunicación.
Por su parte, las empresas firmantes se comprometen a, entre otras acciones, colocar carteles informativos en lugares visibles, difundir campañas en web y redes sociales, vehículos, escaparates o conmemorar días señalados, tales como el 8 de Marzo (Día Internacional de la Mujer) y el 25 de Noviembre (Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer).
En el modelo de ‘sensibilización e inserción’, a los compromisos anteriormente expuestos la Comunidad suma la coordinación e interlocución entre la empresa firmante y el personal responsable de la atención personalizada a las víctimas de violencia de género, para facilitar la intermediación laboral y su inserción en este ámbito.
