Mediante el Plan de Relevo Generacional, los funcionarios que accedan a la jubilación formarán a sus sustitutos, según explica el consejero de Economía, Luis Alberto Marín
LETICIA GARCÍA.Murcia
El Gobierno regional prepara el relevo de los 1.234 funcionarios de Administración y Servicios que se jubilarán en los próximos 3 años y lo hará a través del Plan de Relevo Generacional. O lo que es lo mismo, un programa de mentorización que permitirá a quienes se jubilan enseñar a sus futuros sustitutos.
Para ello será posible incluso crear puestos temporales para hacerles coincidir en el tiempo y el espacio. Si el perfil necesario no existiera, se convocaría una prueba selectiva. Dice el consejero de Hacienda, Luis Alberto Marín, que la Región no puede permitirse perder.
Es una iniciativa pionera en nuestro país que incluye también la elaboración de guías, manuales, que servirán a los relevistas para hacerse con la exigencia de cada puesto.