López Miras se reúne con representantes sindicales de los bomberos del CEIS tras las denuncias por falta de personal en algunos parques. Los sindicatos piden que se trabaje ya en las convocatorias de empleo 2023 y 2024
Los 5 sindicatos con representación en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) y el Gobierno regional acuerdan negociar un acuerdo marco que recoja sus condiciones de trabajo y la forma de pago de horas extras. Pretenden que esté listo en enero de 2023. Este viernes, precisamente, la Comisión Permanente de CEIS ha aprobado un crédito extrajudicial para el pago de las horas extras del segundo semestre del año pasado cuyo valor supera los 400.000 euros.
La administración se ha comprometido también a aumentar el salario de estos efectivos un 2 % cuando se aprueben los presupuestos del organismo en junta de gobierno, tal y como ha explicado Antonio Luengo, consejero de Emergencias.
Durante algo más de una hora el presidente autonómico, Fernando López Miras, se ha reunido con representantes de los sindicatos CSIF, SIME, Comisiones Obreras, UGT y CGT. Han acercado posturas después de las denuncias públicas por falta de personal en algunos parques de bomberos del consorcio. Juan Miguel López, presidente de CSIF, ha explicado que una de las medidas planteadas es aglutinar los procesos selectivos para acelerar la renovación de plantillas.
López ha recordado que el Consorcio ha estado sometido a 20 años de abandono tanto en recursos humanos como en medios. Los sindicatos reclaman también que se abra la negociación cuanto antes para hablar de la oferta de empleo público de 2023 y 2024.
En la actualidad, el CEIS cuenta con 313 bomberos y está ya convocada la oferta de empleo público de 2021, que contempla 3 plazas. Está previsto que se publiquen próximamente las bases de la convocatoria de 2022, que será de 79, y los representantes sindicales han pedido que se agrupen para agilizar los procesos y poder contar cuanto antes con los nuevos efectivos.
