A pesar de esta reducción, el consejero de Salud, Juan José Pedreño, destaca que el sistema sanitario murciano cuenta con 2.000 profesionales más que antes del inicio de la pandemia
LETICIA G. ÁLVAREZ. Murcia
Desde este 1 de abril, los contratos de refuerzo covid se reducen en un 50%, según ha confirmado el consejero de Salud, Juan José Pedreño.
Apunta el consejero a la evolución de la pandemia y la eficiencia en la gestión a la hora de argumentar las no renovaciones. Sí ha destacado Pedreño que, aún así, el sistema sanitario murciano cuenta con 2.000 profesionales más que antes del inicio de la pandemia.
Los profesionales cuyos contratos no han sido renovados pasan ahora a formar parte de la bolsa de trabajo para futuros llamamientos. El consejero pide comprensión, recuerda esa cifra de 2.000 profesionales más que antes de la llegada del coronavirus, cuyo coste recae en las cuentas de la comunidad porque no ha habido dinero del Gobierno central.
La rebaja en el ritmo de vacunación y en la realización de pruebas diagnósticas justifica, según Pedreño, la no renovación. Actualmente unas 300 personas al día pasan por Myrtea para ponerse la vacuna.
El Servicio Murciano de Salud trabaja en un estudio diagnóstico de la situación en la que se encuentra cada una de las áreas de salud para detectar deficiencias e intentar ponerles solución. Especial atención se presta a la atención primaria y la necesidad de reducir el número de tarjetas por profesional.
Lorca, Yecla, Caravaca y Cieza son las áreas consideradas de difícil cobertura; la carencia de profesionales es mayor en estas zonas y a esto hay que sumar que se estima que en 2028 habrá un déficit del 10% en especialidades como medicina de familia o anestesia.
Así lo decía el consejero Juan José Pedreño antes de firmar los Acuerdos de Gestión del Servicio Murciano de Salud correspondientes a 2022 con las diferentes áreas, cuyas principales novedades son la inclusión del plan de prevención de agresiones a profesionales y dar mayor visibilidad a la actividad de los centros de salud. Se trabaja, por ejemplo, en la puesta en marcha de los módulos de tarde.
