35.000 trabajadores del sector del comercio en la Región mejorarán sus condiciones laborales gracias al acuerdo alcanzado entre CCOO y UGT con la patronal del sector COREMUR para renovar el convenio colectivo
35.000 trabajadores del sector del comercio en la Región de Murcia mejorarán sus condiciones laborales gracias al acuerdo alcanzado entre los sindicatos Comisiones Obreras y UGT con la patronal del sector COREMUR para renovar el convenio colectivo.
El texto estaba paralizado desde hace 10 años y la última tabla salarial es del año 2017. La firma de este acuerdo se ha producido en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral de la Región tras el inicio de las negociaciones el pasado mes de febrero. En ese acuerdo se han modificado aspectos como la clasificación de los grupos profesionales con salarios, en algunos casos muy bajos, según explica Antonio Bolarín, secretario del Sector de Comercio de UGT.
También se han actualizado las tablas salariales hasta el 2024, según indica Teresa Fuentes, secretaria general de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras.
En total un 8% de aquí al 2024. Se ha pactado además que los atrasos de convenio se cobren con carácter retroactivo desde el mes de enero de este año y se garantiza que los porcentajes de subida se hagan sobre el incremento que refleje el Salario Mínimo Interprofesional.
La secretaria de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras cree que el acuerdo permitirá a estos empleados no perder tanto poder adquisitivo ante la subida de precios.
Desde UGT también creen que este desbloqueo es beneficioso para todas las partes.
