Los datos los recoge la última Encuesta Anual de Estructura Salarial y sitúan la brecha salarial en un 20% según Ana Belén Barqueros, secretaria de Igualdad de UGT
MACU ALEMÁN. Cartagena
Las trabajadoras de la Región de Murcia cobran casi cinco mil euros menos anuales que los hombres. Son datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial recogidos por UGT que sitúan la brecha salarial en un 20%. Por sectores, industria y pensiones concentran las mayores desigualdades.
El informe refleja no obstante, a modo de conclusión, que la brecha salarial se viene reduciendo desde 2017, aunque no a la misma velocidad en todas las comunidades autónomas. Industria es el sector con mayores diferencias, más del 29% y nueve puntos por encima de la media estatal según Ana Belén Barqueros, secretaria de Igualdad de UGT.
A salarios más bajos, pensiones más bajas. Las jubiladas de la Región de Murcia soportaron en 2019 una brecha en sus retribuciones superior al 33%. Otro dato, la diferencia desciende en la contratación indefinida pero aumenta en la temporal y es especialmente notable entre las mujeres de entre 45 y 54 años. El descenso de la brecha fue más notable en este período que en el ejercicio anterior debido, según UGT, al incremento del salario mínimo.
