90 de las 733 empresas de la Región de Murcia obligadas a presentar planes los han registrado ya a cuatro días de que venza el plazo obligatorio. UGT apremia a a incorporarlo y COEC dice que están implantando medidas
MACU ALEMÁN. Cartagena
Sólo 90 de las 733 empresas de la Región de Murcia obligadas a presentar planes de igualdad lo han registrado ya a cuatro días de que venza el plazo obligatorio. Las sociedades que no cumplan la ley podrían ser sancionadas con multas de entre 750 y 200.000 euros.
La ley de medidas urgentes para la Igualdad de Trato y Oportunidad de 2019 da de plazo hasta el 7 de marzo para presentar los planes de igualdad en un registro específico. Tanto instituciones públicas como empresas están obligadas a realizar un diagnóstico de la situación de sus trabajadores, desglosado por sexos, y a negociar con sus representantes las medidas para abordar las diferencias donde las haya según Ana Belén Barqueros, responsable de Igualdad de UGT.
Desde la patronal cartagenera COEC, su presidenta Ana Correa, reconoce el retraso en el trámite pero afirma que eso no quita para que las empresas estén implantando medidas de igualdad.
CROEM ASEGURA QUE MUCHAS EMPRESAS LOS ESTÁN ELABORANDO
El vicepresidente de CROEM, Ramón Avilés, asegura que son muchas las empresas que están elaborando los planes de igualdad, pero no puede concretar cuántas podrán tenerlos antes del 7 de marzo.
Destaca que otras organizaciones, como la patronal, los están haciendo de forma voluntaria, sin que estén obligados.
