En el CEO Congress, que se está celebrando en Murcia, se analizaba la figura del empresario desde un punto de vista del liderazgo responsable y comprometido con la sociedad
En el CEO Congress que se está celebrando en Murcia, se analizaba la figura del empresario desde un punto de vista del liderazgo responsable y comprometido con la sociedad. Un perfil que huye del estilo autoritario y jerárquico, que busca la innovación y el trabajo en equipo, pero que, concluyen, siempre debe ir acompañado de buenas decisiones políticas.
El liderazgo empresarial ha cambiado con el tiempo. Ahora el emprendedor tiene un perfil más humano, triunfan aquellos que innovan e invierten tiempo en animar e incentivar a su equipo. Un estilo de empresario que no está exento de dificultades, algo que el presidente del Grupo Fuertes, conoce bien por su larga trayectoria. Según Tomás Fuertes, lo importante ahora es "que todos trabajemos en la misma dirección", por lo que pide a los políticos que tomen conciencia de esta situación.
Un mundo empresarial que todavía tiene una asignatura pendiente, la igualdad entre géneros. Un ejemplo: una sola ponente mujer en este congreso: Pilar Martínez Cosentino.
Nuevos modelos de liderazgo con talento y fundamentalmente adaptación al medio y al terreno. Es el caso de la pandemia, que nos ha traído nuevas formas de trabajo, que gusten más o menos se imponen, como asegura Juan Díaz Andrew, otro de los ponentes y Partner de Alexande Hughes, una empresa de cazatalentos internacionales, o Ángel Sáenz de Cenzano, CEO de Linkedin en España y Portugal.
