LGTBI
Las empresas de más de 50 trabajadores deben incluir protocolos antiacoso a personas LGTBI
El coordinador del área LGTBIQ+ en UGT Murcia, Julio López Guillén, asegura que la llamada Ley de Igualdad o Ley Trans de 2023 ya fijó el mes de marzo como plazo tope para elaborar estos planes
03 JUN 2024 - 19:25 | MACU ALEMÁN