La denuncia parte del sindicato CCOO. La Asociación Francisco de Vitoria habla de unas relaciones entre funcionarios de justicia dentro de la normalidad y urge al Ministerio de Justicia a un acuerdo con los letrados
ANA REVIEJO / ANABEL ARAMENDÍA
La huelga de los letrados de justicia está teniendo una repercusión negativa en las relaciones internas de la plantilla. En algunos casos se han detectado presiones para que determinadas tareas se realicen lentamente o directamente queden sin llevarse a cabo, según el sindicato Comisiones Obreras.
Flora Martínez, responsable regional de Justicia en Comisiones Obreras, lo ha revelado así. No es un caso generalizado, pero sí existen algunas personas que están presionando para que la huelga de los letrados se note más.
El paro tendrá una incidencia difícil de cuantificar, pero es evidente, nos dice, que el atasco y la cantidad de causas pendientes va a afectar a todas las áreas y departamentos del sistema judicial. En cuanto a las reivindicaciones de las letradas y letrados, considera relevante que se ampliaran también a otros sectores.
Sería importante que todas las personas que trabajan en justicia "tuvieran refuerzo y posibilidad de ser sustituidas". La justicia, dice Flora Martínez, no descansa únicamente en jueces y letrados.
El ritmo de recuperación del colapso por la huelga de los letrados de la justicia dependerá de los refuerzos que ponga el Ministerio y del esfuerzo de todos los funcionarios implicados.
Es lo que asegura el portavoz en Murcia de la Asociación de Jueces Francisco de Vitoria, Francisco Cano. Pide al Ministerio que negocie de forma diaria con los abogados que acabe lo antes posible la huelga que se prolonga desde hace un mes y que en la Región más de nueve mil juicios paralizados. En opinión de Francisco Cano el colapso ya existía y no supondrá un empeoramiento mucho mayor.
En cuanto a las relaciones entre los funcionarios de la administración de justicia con abogados, jueces o fiscales, afirma que estas no se han visto deterioradas de forma significativa como consecuencia de la situación de huelga.
